弊社のサービスは、人材採用において、「一人ひとりと向き合う」ことが時間的に難しい企業様に、「キャリアコンサルタント×マーケティング」でサポートできるサービスに特化していることにあります。

「一人ひとりと向き合う」ことの有効性は説明する必要がないと思いますが、企業の課題は応募者全員にできないことだと思います。

代表が経験してきた「人材紹介」というサービスは、候補者が企業に入社して初めて報酬が貰えるモデル。その為、「一人ひとりと向き合う」ということを徹底する必要がありました。

人材紹介で行っていたことは、企業の採用活動に活かせるスキル。例えば、スカウトをして募集を掛け、初回の面談で信頼関係を構築し、求人を紹介しながら動機付けし、内定後に辞退されないように決断を促すスキルとかが磨かれています。

そのスキルをアウトソーシングに活かしました。より生産性を高めるために、マーケティングツールも使いこなし、より採用確率を高めるサービスに仕上げました。

 

企業理解を促進し、自社の価値観を理解して貰う為に、採用サイトが重要です。デザイン性は応募者を惹きつけるファクターで、貴社をイメージ付ける重要な役割がありますが、応募者にとって必要な情報が見やすく掲載されているということはもっと重要です。

弊社が提供する採用メンター(キャリアコンサルタントがマーケティングツールを活用して行う採用アウトソーシング)では、メールと電話を活用し、積極的にエントリー者とコミュニケーションを取ります。そのため、
・自社が高く評価した人材は、自社のどこに魅力を感じているのか
・自社に関心をもつ人材はどんな情報を必要としているのか
・どんな情報があれば動機づけられるのか
・どんな不安を感じているのか

・入社意欲の高い人材は誰なのか

などを、貴社にフィードバックしますので、貴社の成功シナリオを構築することができます。

 

「採用ターゲットに入社したいという気持ちにさせるにはどうしたらいいのか?」
「目標人数の採用ができないと、事業の拡大が出来ないので、数も必要」
そういう企業様のお力になります。

企画書

企画書をダウンロードできるようにしております。ぜひ、ダウンロードしてご覧ください。

 

企画書のダウンロード手順

(1)ダウンロードフォームに入力をお願いします。

(2)返信メールでパスワードをお送りしますので、上記のパスワード欄に入力ください。

(3)資料がダウンロードできます。

※新卒採用や中途採用を検討されている法人向け資料になりますので、同業他社や個人の方のダウンロードはご遠慮ください。


お問合せフォームから、お気軽にご連絡ください。24時間以内に、ご返信させていただいております。

お問い合わせ