無かったら、作ればいい

企業の成長は、人事が鍵を握っている。そう考えます。何故ならば、人事は人材の採用や育成、そして制度という企業が成長するための仕組みに関わる仕事を担当しているから。

弊社では新卒採用・中途採用といった人材採用、階層別の育成やチームビルディングなどの職場活性を支援していますが、全てのサービスの根底にあるのは、「エンゲージメントを高める」という思想です。そして、目的を達成するためには、自社サービスに拘らず、他社サービスも提案しますし、協業して、新サービスを作って提供することもあります。重要なことは、顧客の目標を達成させることだからです。

動画内製化サービス

動画内製化サービスとは人材採用(新卒・中途・アルバイト)、ECサイトでの販売促進、店舗の集客などに活用できる高品質な動画を、簡単に、早く、安く、自分で制作できるクラウドサービス...

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採用代行・アウトソーシング「採用メンター」

「採用メンター」は、信頼関係構築に慣れたキャリアコンサルタントが、エントリー者に対し、メールや電話を通じて動機付けを行うサービス。 代表が経験してきた「人材紹介」とい...

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WEB個客化ツール「TETORI(テトリ)」

「TETORI(テトリ)」は、「どのページを見ているか」「どれくらいページをみているのか」「どこからアクセスしているのか」など、閲覧しているページ、見ている時間、ページ数、訪問頻...

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採用管理ツール「ジョブカン採用管理」

採用管理ツール「ジョブカン採用管理」 「ジョブカン採用管理」は、新卒・中途・アルバイトなどの多数の募集、応募者データの一元管理、採用業務のタスク漏れ防止ができる採用管理システムで...

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ビジネスゲーム

ビジネスゲームは、ビジネスのエッセンスを再現したゲーム研修。ゲームと振り返りで構成される。インターンシップやグループワーク、内定者フォローで活用されている。ゲームの為、ワイワイ盛り上がるし、振り返りで、自社のビジネスにどういう共通点があるかなどを結ぶつけることができるので、満足度が高い。取り組む姿勢から人物を見極めることが可能。

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