無かったら、作ればいい
企業の成長は、人事が鍵を握っている。そう考えます。何故ならば、人事は人材の採用や育成、そして制度という企業が成長するための仕組みに関わる仕事を担当しているから。
弊社では新卒採用・中途採用といった人材採用、階層別の育成やチームビルディングなどの職場活性を支援していますが、全てのサービスの根底にあるのは、「エンゲージメントを高める」という思想です。そして、目的を達成するためには、自社サービスに拘らず、他社サービスも提案しますし、協業して、新サービスを作って提供することもあります。重要なことは、顧客の目標を達成させることだからです。
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